No necesitas ser una empresa grande. Desde 3 personas, aunque sean de tu familia, ya puedes ofrecer beneficios a tu equipo.

Sé tú quien se lo ofrezca. Un trabajador que se siente cuidado trabaja mejor y no se va con el primero que le ofrezca un dólar más.
El ahorro en impuestos depende de cómo se arme el plan (por ejemplo, un plan de la Sección 125), de los productos que elijas y de tu negocio; consulta con tu contador. Estos planes no reemplazan el seguro de compensación al trabajador (workers' comp) que la ley exige.
Tú escoges qué planes poner a disposición de tu gente, y cada quien decide cuáles tomar.
Conocemos tu negocio y te mostramos qué planes le sirven a tu equipo y cuánto podrías ahorrar.
Vamos a tu negocio o nos conectamos por video, y les explicamos todo en español.
Inscribimos a quienes quieran y el pago se descuenta por nómina. Tú no haces papeleo.
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